Việc làm Sinh viên mới tốt nghiệp - Thực tập. 1. Không có kinh nghiệm làm sao xin được việc. Kinh nghiệm làm việc mà bạn đã thu được cho mình trong quá trình làm việc trước đây luôn là một trong những vấn đề đau đầu của ứng viên mỗi khi đi xin việc. Vì lẽ, thực tế Công ty CÔNG TY TNHH CÔNG NGHIỆP ZHONG JU VIET NAM tuyển Nhân Viên Hse tại Bình Dương, Bàu Bàng, lương Thoả thuận, kinh nghiệm 1 năm, kỹ năng . Việc làm Tìm việc làm Cập nhật thư giới thiệu là cách gây ấn tượng với nhà tuyển dụng nếu bạn có chưa có kinh nghiệm làm việc Khi mới ra trường chưa có kinh nghiệm làm việc, có lẽ bạn sẽ lo lắng vì không có gì để đưa vào CV xin việc cả. Nhưng bạn đã lầm, bạn có rất nhiều thứ, thay vì áp lực vì cái mình không có, hãy tập trung các điểm tích cực và nhấn mạnh vào những kỹ năng bạn có 2aj2sYH. Cách viết CV nhân sự Ngành nhân sự là ngành một ngành rất nhiều những bạn trẻ ngày nay yêu thích, vì công việc khá ổn định và được coi là dễ thở với một số bạn > Việc làm tuyển dung/nhân sự mới nhất Tham khảo ngay mẫu CV chuẩn chuyên nghiệp và ấn tượng của TopCV Mẫu CV chuẩn của TopCV cho ngành nhân sự có cần phải đẹp long lanh, thiết kế ấn tượng không ? Bạn luôn nghĩ CV thật đẹp, CV thật lạ. CV thật ấn tượng. Điều đó chỉ đúng với một số lĩnh vực trong đó là Marketing, sale…. Một bản CV ứng tuyển cho vị trí nhân sự là một bản CV sạch sẽ, gọn gàng và có chăm chút. Tức là có design để tâm nhưng không đến mức là phải lạ, hay ấn tượng. 2. Không có kinh nghiệm giờ làm thế nào? “Những tân cử nhân khi đi xin việc thường có một lo lắng chung đó là cụm từ “kinh nghiệm” được đưa ra trong các bản yêu cầu của nhà tuyển dụng. Đặc biệt, vào thời buổi “cung nhiều hơn cầu”, yêu cầu về kinh nghiệm trở thành cản trở những người mới trong thị trường lao động vươn tới công việc “trong mơ” của mình. Nhưng bạn nên nhớ rằng, các nhà tuyển dụng thừa hiểu trong thị trường lao động có rất nhiều người mới không có kinh nghiệm hoặc có ít kinh nghiệm, và điều họ kì vọng đó là những người trẻ tuổi dám thể hiện bản thân, đây là bước đầu là thể hiện một nhân viên tự tin trong tương lai.“ Tuy nhiên ai cũng thích làm việc với những nhân viên đã từng có kinh nghiệm. Vì thế để ít nhất qua vòng đọc hồ sơ thì bạn vẫn nên biết cách để làm cho HR thấy rằng bạn có kinh nghiệm. Kinh nghiệm là Thực tế những gì bạn đã trải qua. Vậy thực tế đó là gì. Đó là kỹ năng + trải nghiệm công việc. Nghề nào thì kỹ năng và trải nghiệm nấy. Nhân sự hay marketing cũng vậy. Kinh nghiệm = trải nghiệm khi làm các công việc bao gồm cả có trả công và không trả công tình nguyện. Và khi ghi kinh nghiệm như vậy, bạn nên ghi rõ những trải nghiệm và các kết quả bạn đạt được với từng công việc cụ thể. Công việc tình nguyện 2010- 2011Thành viên ban event của Câu lạc bộ Tiếng Anh EC của Khoa Quản lý lao động, Trường Đại học Lao động – Xã hội. Công việc– Lên kế hoạch tổ chức các chương trình của EC.– Tham gia vào chuẩn bị, tổ chức các chương trình, tổ chức các buổi debate, thuyết trình, trò chơi,…– Phỏng vấn, tuyển các thành viên mới cho EC. Công việc có trả công 11/2012 – Nay Trợ lý dự án Khảo sát lương 2013 Công việc– Tham gia khóa đào tạo hội nhập công việc nhân sự tại Vinatest Cách lập báo cáo và kế hoạch làm việc, xây dựng quy trình quản trị nhân sự tổng quát và chi tiết về tuyển dụng, đánh giá thực hiện công việc, đào tạo, phát triển, xử lý vi phạm, xây dựng bản mô tả công việc, tuyển thành viên tham gia dự án, lọc CV, cách sử dụng email chuyên nghiệp, sử dụng các công cụ hỗ trợ văn phòng máy in, photo, máy chiếu,..– Tìm hiểu các vấn đề về Khảo sát lương lộ trình công danh,bảng cấp bậc nhân sự Vinasa, các vân đề về lương, thưởng, cơ cấu tổ chức ngành, các vị trí làm việc, hệ thống bản mô tả công việc, cách xử lý số liệu,…– Lên kế hoạch thực hiện dự án. Mời khách tham gia dự án– Giải đáp các vấn đề thắc mắc của khách hàng, thu thập và xử lý dữ liệu.– Quản lý nhóm thành viên dự án, xây dựng nội quy hoạt động. Bạn thấy đấy, việc ghi rõ, chi tiết ra chúng ta sẽ thấy được CV sáng giá hơn thế nào 3. Kỹ năng mềm là gì ? Giao tiếp nhiều, tôi nhận ra 1 điều rằng, các bạn sinh viên cứ một mực nghĩ rằng đi học một cái gì đó tức là họ có kỹ năng đấy. Ví dụ đi học một lớp giao tiếp tức là họ có kỹ năng giao tiếp. Tôi thì không cho rằng như vậy. Bạn đi học một lớp kỹ năng giao tiếp tức là bạn có kiến thức về kỹ năng giao tiếp. Còn việc bạn có kỹ năng hay không nó dựa trên trải nghiệm bạn có. Vì thế hãy thận trọng những gì bạn viết về kỹ năng. Bạn viết là có kỹ năng word mà cái CV của bạn lung tung, căn hàng không đúng, chữ lúc thì Font vntime, lúc thì là tahoma. Vậy thì bạn có kỹ năng gì ? Chả có gì cả. Vậy nên kỹ năng của bạn phải là những thứ bạn thấy tốt và tự hào, là những kỹ năng đặc biệt của bản thân mình, như khả năng lắng nghe, tập trung tốt, kỹ năng giao tiếp… Khi bạn viết về kỹ năng nên để ý yêu cầu tuyển dụng, công việc nào cần kỹ năng đó. Bạn chỉ nên viết những kỹ năng phù hợp với công việc thôi nhé. 4. Học vấn – kiến thức thì viết thế nào ? Ngoài chuyện liệt kê bằng cấp, bạn có thể lấy thêm điểm cho CV của mình bằng cách bổ sung thông tin về học bổng nếu có, các hoạt động chuyên môn ngoại khóa, hoặc các tiểu luận nghiên cứu khoa học, nhất là nếu bạn có dịp hỗ trợ các giảng viên/giáo sư thực hiện một số đề tài nghiên cứu… Đừng bỏ qua bất kỳ thành tích nào, dù trong mắt bạn, có thể đó chỉ là chuyện nhỏ. Tức là bạn nên thêm vài dòng thông tin học bổng nếu có, nhưng chú ý là phải liên quan đến công việc bạn ứng tuyển. Ngoài ra có 1 số bạn hơi thiếu chất linh hoạt khi cứ bê nguyên cả tên trường tên khoa vào CV trong khi tên khoa chả liên quan gì đến công việc cả. Bạn nên viết tên chuyên ngành nếu như chuyên ngành của bạn phù hợp với vị trí bạn ứng tuyển. Ví dụ – Cử nhân Quản trị nhân lực, Đại học Lao động – Xã hội– Thành tích đạt được+ Đạt học bổng thường kỳ của Đại học Lao động – Xã hội dành cho sinh viên khá ở kì thứ 2 năm thứ 2 và kì 2 năm thứ 3. + Điểm trung bình học tập tính đến cuối năm thứ 3 7,25.+ Nhận bằng khen của trường Đai học Lao động – Xã hội dành cho sinh viên loại khá năm học 2011- 2012.+ Đạt được kết quả tốt ở một số môn học như Kế toán tài chính 1 9,0 ; Quản trị nhân lực 2 9,0. Tiền lương tiền công 8,0; Tiếng anh chuyên ngành 2 và tiếng anh chuyên ngành 3 8,0. 5. Chốt cuối cùng là CV phải thật Làm nhân sự là phải biết phát hiện ứng viên nói dối hay không ? Vì đây là nghề là nghiệp. Giao tiếp nhiều tự nhiên chúng ta sẽ biết cách nắm bắt tâm lý, biết cách nhìn người. Ai cũng nói vậy, và ai cũng hỏi vậy … Nhân sự phải luôn giỏi chuyện tâm lý và giỏi cả chuyện bắt bài người khác. Do vậy, khi một CV đã qua vòng hồ sơ nhưng nó không thật thì cuối cùng cũng bị loại. Mà khi đã bị loại do không thật thì thật khủng khiếp. Các Hr giờ đây network rất mạnh. Họ có thể check lại thông tin và truyền thông tin cho nhau một cách nhanh chóng. Vì thế bạn nên cẩn thận. Sưu tầm ——————————————– Tạo CV online Miễn Phí tại Ordenar por relevância - data364 vagasVer todas as Vagas de emprego Mars – vagas para São Carlos – Vagas de emprego Coordenador de Safety, Health and Environment - São Carlos, SPBusca por salário salários de Health, Safety & Environment Coordenador de EHSConfira as principais perguntas sobre a empresa MarsASSISTENTE PÁTIO E PORTARIAVer todas as Vagas de emprego DHL – vagas para Rio de Janeiro – Vagas de emprego Ajudante de Pátio - Rio de Janeiro, RJBusca por salário salários de ASSISTENTE PÁTIO E PORTARIA - Rio de Janeiro, RJConfira as principais perguntas sobre a empresa DHLVer todas as Vagas de emprego DHL – vagas para Uberlândia – Vagas de emprego Coordenador de Segurança - Uberlândia, MGBusca por salário salários de COORDENADOR DE SEGURANÇA DO TRABALHO - Uberlândia, MGConfira as principais perguntas sobre a empresa DHLVer todas as Vagas de emprego Metso Outotec – vagas para Parauapebas – Vagas de emprego Assistente de Monitoramento - Parauapebas, PABusca por salário salários de Assistente Monitoramento Condição SrConfira as principais perguntas sobre a empresa Metso OutotecVer todas as Vagas de emprego EuroChem – vagas para Rio Verde – Vagas de emprego Coordenador de HSE - Rio Verde, GOBusca por salário salários de Coordenadora ou Coordenador de HSE - Rio Verde/GO HERINGERConfira as principais perguntas sobre a empresa EuroChemVer todas as Vagas de emprego EuroChem – vagas para Serra do Salitre – Vagas de emprego Coordenador de Saúde - Serra do Salitre, MGBusca por salário salários de Coordenadora ou Coordenador de Saúde e Segurança - Serra do Salitre/MGConfira as principais perguntas sobre a empresa EuroChemVer todas as Vagas de emprego Scatec – vagas para Açu – Vagas de emprego Supervisor - Açu, RNBusca por salário salários de O&M Site Supervisor Chức danh nghề nghiệp của viên chức chuyên ngành kiểm nghiệm thủy sản được phân hạng như thế nào? Cách xếp lương đối với viên chức được bổ nhiệm vào chức danh kiểm nghiệm thủy sản như thế nào? - câu hỏi của anh Khoa Bình Dương Chức danh nghề nghiệp của viên chức chuyên ngành kiểm nghiệm thủy sản được phân hạng như thế nào? Viên chức được bổ nhiệm vào chức danh kiểm nghiệm thủy sản cần có đủ các tiêu chuẩn chung về đạo đức nghề nghiệp nào? Cách xếp lương đối với viên chức được bổ nhiệm vào chức danh kiểm nghiệm thủy sản như thế nào? Chức danh nghề nghiệp của viên chức chuyên ngành kiểm nghiệm thủy sản được phân hạng như thế nào?Theo Điều 2 Thông tư liên tịch 38/2015/TTLT-BNNPTNT-BNV quy định về mã số và phân hạng chức danh nghề nghiệp của viên chức chuyên ngành kiểm nghiệm thủy sản như sauMã số và phân hạng chức danh nghề nghiệp của viên chức chuyên ngành kiểm nghiệm thủy sảnChức danh nghề nghiệp viên chức chuyên ngành kiểm nghiệm thủy sản, bao gồm1. Kiểm nghiệm viên thủy sản hạng II - Mã số Kiểm nghiệm viên thủy sản hạng III - Mã số Kỹ thuật viên kiểm nghiệm thủy sản hạng IV - Mã số quy định chức danh nghề nghiệp viên chức chuyên ngành kiểm nghiệm thủy sản, bao gồm- Kiểm nghiệm viên thủy sản hạng II - Mã số Kiểm nghiệm viên thủy sản hạng III - Mã số Kỹ thuật viên kiểm nghiệm thủy sản hạng IV - Mã số chức được bổ nhiệm vào chức danh kiểm nghiệm thủy sản cần có đủ các tiêu chuẩn chung về đạo đức nghề nghiệp nào?Theo Điều 3 Thông tư liên tịch 38/2015/TTLT-BNNPTNT-BNV quy định như sauTiêu chuẩn chung về đạo đức nghề nghiệp của viên chức chuyên ngành kiểm nghiệm thủy sản1. Tâm huyết với nghề, chủ động nghiên cứu, khiêm tốn học hỏi, áp dụng các thành tựu khoa học, công nghệ trong công tác;2. Có tinh thần đoàn kết nội bộ, lắng nghe ý kiến của đồng nghiệp, chủ động phối hợp với đồng nghiệp thực hiện nhiệm vụ được giao;3. Chấp hành nghiêm túc các quy định, quy chế hoạt động nghề nghiệp;4. Thường xuyên học tập nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ, ngoại ngữ, tin học để hoàn thành tốt nhiệm vụ được quy định trên thì viên chức được bổ nhiệm vào chức danh nghề nghiệp kiểm nghiệm thủy sản cần có đủ các tiêu chuẩn chung về đạo đức nghề nghiệp bao gồm- Tâm huyết với nghề, chủ động nghiên cứu, khiêm tốn học hỏi, áp dụng các thành tựu khoa học, công nghệ trong công tác;- Có tinh thần đoàn kết nội bộ, lắng nghe ý kiến của đồng nghiệp, chủ động phối hợp với đồng nghiệp thực hiện nhiệm vụ được giao;- Chấp hành nghiêm túc các quy định, quy chế hoạt động nghề nghiệp;- Thường xuyên học tập nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ, ngoại ngữ, tin học để hoàn thành tốt nhiệm vụ được danh nghề nghiệp của viên chức chuyên ngành kiểm nghiệm thủy sản được phân hạng như thế nào? Hình từ InternetCách xếp lương đối với viên chức được bổ nhiệm vào chức danh kiểm nghiệm thủy sản như thế nào?Theo khoản 1 Điều 8 Thông tư liên tịch 38/2015/TTLT-BNNPTNT-BNV quy định như sauCách xếp lương1. Các chức danh nghề nghiệp viên chức chuyên ngành kiểm nghiệm thủy sản quy định tại Thông tư liên tịch này được áp dụng Bảng lương chuyên môn nghiệp vụ đối với cán bộ, viên chức trong các đơn vị sự nghiệp của Nhà nước Bảng 3 ban hành kèm theo Nghị định 204/2004/NĐ-CP ngày 14 tháng 12 năm 2004 của Chính phủ về chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang, như saua Chức danh nghề nghiệp kiểm nghiệm viên thủy sản hạng II được áp dụng hệ số lương viên chức loại A2, nhóm từ hệ số lương từ 4,0 đến hệ số lương 6,38;b Chức danh nghề nghiệp kiểm nghiệm viên thủy sản hạng III được áp dụng hệ số lương viên chức loại A1 từ hệ số lương 2,34 đến hệ số lương 4,98;c Chức danh nghề nghiệp kỹ thuật viên kiểm nghiệm thủy sản hạng IV được áp dụng hệ số lương viên chức loại B từ hệ số lương 1,86 đến hệ số lương 4,06.2. Xếp lương khi hết tập sự và được bổ nhiệm vào chức danh nghề nghiệpSau khi hết thời gian tập sự theo quy định được cấp có thẩm quyền quản lý viên chức quyết định bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp thì thực hiện xếp bậc lương trong chức danh nghề nghiệp được bổ nhiệm như saua Trường hợp có trình độ đào tạo tiến sĩ chuyên ngành về thuỷ sản thì được xếp bậc 3, hệ số 3,00 của chức danh nghề nghiệp kiểm nghiệm viên thủy sản hạng III Mã số Trường hợp có trình độ đào tạo thạc sĩ chuyên ngành về thuỷ sản thì được xếp bậc 2, hệ số 2,67 của chức danh nghề nghiệp kiểm nghiệm viên thủy sản hạng III Mã số Trường hợp có trình độ đào tạo cao đẳng chuyên ngành về thuỷ sản thì được xếp bậc 2, hệ số 2,06 của chức danh nghề nghiệp kỹ thuật viên kiểm nghiệm thủy sản hạng IV Mã số Xếp lương khi thăng hạng, thay đổi chức danh nghề nghiệpViệc xếp lương đối với viên chức được bổ nhiệm vào chức danh nghề nghiệp kiểm nghiệm thủy sản khi thăng hạng, chuyển chức danh nghề nghiệp được thực hiện theo quy định tại Thông tư số 02/2007/TT-BNV ngày 25 tháng 5 năm 2007 của Bộ Nội vụ hướng dẫn xếp lương khi nâng ngạch, chuyển ngạch, chuyển loại công chức, viên đó, hệ số lương viên chức được áp dụng đối với viên chức được bổ nhiệm vào chức danh kiểm nghiệm thủy sản- Chức danh nghề nghiệp kiểm nghiệm viên thủy sản hạng II được áp dụng hệ số lương viên chức loại A2, nhóm từ hệ số lương từ 4,0 đến hệ số lương 6,38;- Chức danh nghề nghiệp kiểm nghiệm viên thủy sản hạng III được áp dụng hệ số lương viên chức loại A1 từ hệ số lương 2,34 đến hệ số lương 4,98;- Chức danh nghề nghiệp kỹ thuật viên kiểm nghiệm thủy sản hạng IV được áp dụng hệ số lương viên chức loại B từ hệ số lương 1,86 đến hệ số lương 4,06. Chào mừng các bạn đến với đại gia đình Chí to our big family – Chi Hung company. Chí Hùng được thành lập vào năm 2000, tại TX. Tân Uyên, tỉnh Bình Dương, là một doanh nghiệp chuyên sản xuất các loại giày thể thao, giày đá banh nhãn hiệu Adidas danh tiếng trên thế giới. Mục tiêu của chúng tôi là cung cấp cho công nhân viên một môi trường làm việc tốt nhất và sản xuất ra mặt hàng đạt chất lượng cao nhất, để hoàn thành sứ mạng của công ty và cung cấp sản phẩm tốt nhất cho khách hàng với mục đích phát triển bền vững. Chi Hung company was established in 2000 – located at Tan Uyen Town, Binh Duong Province – was a big company in producing different kinds of sport shoes, football shoes of very famous brand – Adidas. Our aim is provide the best working environment for the employees as well as produce the best quality products in order to fulfill our mission and supply the best shoes for the customers with steady development goal. Chí Hùng luôn luôn phát huy dịch vụ khách hàng, chăm sóc công nhân viên và môi trường xã hội, cam kết duy trì quan niệm về chất lượng sản phẩm, thực hiện ba tinh thần cốt lõi của công ty là AN TOÀN - HÀI LÒNG- NHANH CHÓNG. Chi Hung always improves customer services, takes care of the employees and social environment, commits to maintain the ideas about product’s quality, tries to reach three core values SAFE – SATISFY – FAST. Công ty TNHH Chí Hùng luôn tuân thủ mọi quy định của Luật Lao động Việt Nam, tôn trọng công nhân viên, đối xử bình đẳng với mỗi công nhân viên. Mọi tuyển dụng đều dựa vào năng lực của người lao động, tiền lương và tham gia bảo hiểm theo luật hiện hành của nhà nước,đồng thời người lao động còn được hưởng thêm các khoản phụ cấp như Phụ cấp sinh hoạt, tiền thưởng chuyên cần và phụ cấp chức vụ.... Phúc lợi công nhân viên khác như cung cấp bữa ăn trưa miễn phí và có xe đưa rước cho những công nhân viên sinh sống tại TP. Hồ Chí Minh Chi Hung company always obeys all the regulations of Vietnam Labor Law, respects the employees, treats equally with them. Every recruitment is based on the real ability of the applicants. The salary payment and taking part in Health Insurance follow the current Law, besides, the employees can also receive the allowances as Living allowance, Diligent working bonus, Position allowance… benefits-perks to employeesprovide free lunch and commune transportation if they live in HCMC Chí Hùng luôn chào đón các bạn đến và gia nhập đại gia đình Chí Hùng, hi vọng chúng ta sẽ cùng nhau hợp tác và phát triển trong tương lai. Chi Hung company always welcomes you to join in our big family, hopefully that we will cooperate and develop more in the future. Khu phố Mỹ Hiệp, phường Thái Hòa, thị xã Tân Uyên, tỉnh Bình Dương

nhân viên hse chưa có kinh nghiệm